Upah Inggris tahun depan akan berada pada level terendah sejak 2006, kata laporan

London
CNN
—

Orang Inggris yang mengharapkan kenaikan gaji tahun baru untuk mengimbangi melonjaknya biaya makanan dan energi mungkin akan mengecewakan.

Gaji rata-rata pekerja Inggris pada tahun 2023 diperkirakan turun kembali ke tingkat tahun 2006 setelah inflasi diperhitungkan, menurut PwC. Upah riil, yang menjadi faktor inflasi, diperkirakan akan turun sebanyak 3% pada tahun 2022 dan 2% lainnya pada tahun 2023, prediksi PwC dalam laporan ekonomi Inggris yang dibagikan kepada CNN.

Laporan tersebut menegaskan bahwa upah telah mandek di Inggris bahkan ketika inflasi mencapai dua digit, memicu krisis biaya hidup terburuk dalam beberapa dekade. Itu menyebabkan pemogokan yang meluas di seluruh ekonomi Inggris, yang mencakup kereta api, sekolah, perawat, rumah sakit, dan layanan pos.

Pada hari Jumat, petugas paspor memulai pemogokan selama delapan hari yang diperkirakan akan melanda beberapa bandara tersibuk di Inggris Raya selama Natal dan Tahun Baru, termasuk Heathrow dan Gatwick di London. Pemerintah mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa militer akan mendukung Pasukan Perbatasan tetapi memperingatkan para pelancong untuk menghadapi penundaan dan gangguan saat tiba di Inggris.

“2022 jelas merupakan tahun yang sangat menantang bagi ekonomi Inggris, dan tidak mengherankan jika angin sakal yang dingin ini akan berlanjut sepanjang 2023,” Barret Kupelian, seorang ekonom senior di PwC mengatakan dalam sebuah pernyataan.

Laporan itu menawarkan beberapa harapan. Meskipun upah terpukul, lebih dari 300.000 pekerja Inggris dapat bergabung kembali dengan pasar tenaga kerja pada tahun 2023, mengurangi ketidakaktifan ekonomi dan mengurangi kekurangan staf di sektor yang sangat terampil, menurut PwC. Pada saat yang sama, peningkatan imigrasi ke Inggris dapat secara langsung menyumbang £19 miliar ($23 miliar) untuk ekonomi, meningkatkan pertumbuhan PDB sebesar 1% “bahkan ketika seluruh ekonomi berkontraksi,” kata PwC.

“Meskipun ekonomi sedang berkontraksi, Inggris tetap menjadi tujuan yang menarik bagi para pekerja,” kata ekonom PwC Jake Finney dalam sebuah pernyataan. Tingkat imigrasi Inggris mencapai rekor 1,1 juta pada tahun 2022, dengan program pemukiman kembali yang ditujukan untuk penduduk Ukraina, Afghanistan, dan Hong Kong menambahkan sekitar 140.000 ke totalnya, menurut PwC.

Bahkan dengan rekor imigrasi, Inggris Raya tertinggal dari negara maju dalam pemulihan lapangan kerja pasca-Covid. Lowongan mencapai rekor 1,3 juta di awal tahun, turun menjadi hanya di bawah 1,2 juta di bulan November. Kekurangan pekerja sangat akut di industri perhotelan, ritel, dan pertanian.

Penelitian oleh House of Lords Economic Affairs Committee yang diterbitkan minggu ini menyimpulkan bahwa pensiun dini telah menjadi pendorong terbesar tekanan tenaga kerja Inggris. Meningkatnya penyakit jangka panjang, migrasi UE yang lebih rendah setelah Brexit dan populasi Inggris yang menua juga berperan.

“Meningkatnya ketidakaktifan menimbulkan tantangan serius bagi perekonomian Inggris. Kekurangan tenaga kerja memperburuk tantangan inflasi saat ini; merusak pertumbuhan dalam waktu dekat; dan mengurangi pendapatan yang tersedia untuk membiayai layanan publik, sementara permintaan untuk layanan tersebut terus meningkat,” kata komite tersebut.

Kupelian dari PwC menambahkan bahwa inflasi Inggris kemungkinan memuncak pada bulan Oktober dan “secara bertahap akan mulai kembali ke target selama dua tahun ke depan.”