Perawat Inggris melancarkan pemogokan bersejarah, karena krisis gaji dan kepegawaian mengancam NHS

London
CNN
—

Perawat di sebagian besar Inggris melakukan pemogokan bersejarah pada hari Kamis, ketika mereka keluar dari rumah sakit dan memasuki antrean piket setelah beberapa tahun gaji yang turun dan standar yang menurun membuat sistem perawatan kesehatan negara yang dinasionalisasi dalam keadaan krisis.

Sebanyak 100.000 anggota Royal College of Nursing (RCN) – serikat perawat terbesar di Inggris – mengambil tindakan industri di Inggris, Wales, dan Irlandia Utara, dalam gelombang pemogokan terbaru dan yang belum pernah terjadi sebelumnya yang melanda Inggris pada musim dingin ini . Ini adalah pemogokan terbesar dalam 106 tahun sejarah RCN.

Tapi itu datang setelah beberapa tahun kesulitan bagi karyawan Layanan Kesehatan Nasional Inggris (NHS), sebuah lembaga yang dihormati tetapi terkepung yang tegang karena kekurangan staf, permintaan yang sangat tinggi, dan dana yang membengkak.

“Saya pergi ke keperawatan untuk merawat pasien, dan selama bertahun-tahun kapasitas saya untuk memberikan tingkat perawatan yang pantas bagi pasien saya telah dikompromikan,” kata Andrea Mackay, yang telah bekerja sebagai perawat selama tujuh tahun di sebuah rumah sakit di barat daya Inggris. CNN tentang alasannya menyerang pada hari Kamis.

“Kenyataannya adalah, setiap hari, perawat di seluruh Inggris masuk ke rumah sakit yang kekurangan staf,” kata Mackay. “NHS telah menjalankan kasih sayang dan niat baik perawat selama bertahun-tahun … Itu tidak berkelanjutan.”

“Ini tentang membayar staf apa yang mereka layak sehingga mereka dapat membayar tagihan,” Jessie Collins, seorang perawat anak yang bersiap untuk bergabung dengan pemogokan, mengatakan kepada CNN, menambahkan bahwa tekanan staf telah melumpuhkan departemen darurat tempat dia biasa bekerja. salah satu giliran kerja terburuk saya adalah satu-satunya perawat bagi 28 anak yang tidak sehat… ini tidak aman dan kami tidak dapat memberikan perawatan yang dibutuhkan anak-anak ini pada saat-saat tertentu,” katanya.

Pamela Jones, di antrean piket di luar Rumah Sakit Universitas Aintree di Liverpool, mengatakan kepada PA Media: “Saya mogok hari ini karena saya telah menyusui selama 32 tahun; dalam 32 tahun itu perubahannya sangat besar.

“Saya merasa sangat kasihan pada gadis-gadis muda yang sekarang mencoba memasuki profesi ini, mereka harus membayar untuk pelatihan mereka. Publik perlu memahami tekanan yang dialami setiap orang. Anda hanya perlu datang ke A&E dan melihat antrean, tidak ada tempat tidur.

“Kami ingin menyelamatkan NHS kami, kami tidak ingin itu pergi, dan saya pikir ini adalah jalan ke depan, itu satu-satunya cara kami dapat menyampaikan maksud kami. Kami tidak ingin berada di sini. Saya benar-benar bingung untuk menyerang karena itu bukan sesuatu yang pernah saya pikirkan dalam hidup saya yang harus saya lakukan, tetapi pemerintah telah mendorong kami untuk melakukan ini.

Dia menambahkan: “Saya harap pemerintah mendengarkan, karena tidak ada dari kami yang ingin berada di sini, kami hanya ingin kenaikan gaji yang adil.”

Emma Sudol, seorang perawat di Bristol Royal Hospital for Children, mengatakan kepada PA Media bagaimana sejak dia memenuhi syarat tiga tahun lalu, situasinya memburuk dan menggambarkan kondisi kerja di departemennya sebagai “menakutkan” dan “berbahaya” bagi staf dan pasien.

“Ini pasti menakutkan. Ini menakutkan bagi kami karena pendaftaran kami dipertaruhkan dan kami ditempatkan pada posisi yang tidak aman,” kata Ms. Sudol.

“Kami tidak dapat memberikan perawatan yang kami inginkan, atau seharusnya kami berikan, dan saya merasa itu berbahaya bagi kami dan berbahaya bagi publik.

“Karena kondisinya, semakin banyak orang yang keluar dari keperawatan dan mereka tidak menggantikannya, jadi masalahnya semakin besar.”

Pemogokan berlangsung selama dua hari – Kamis dan Selasa depan – dan tidak semua NHS Trust akan ambil bagian. Tapi itu menandai salah satu penggunaan aksi industri yang paling dramatis dalam 74 tahun sejarah NHS, dan telah mengintensifkan perdebatan tentang keadaan layanan publik Inggris.

RCN menyerukan kenaikan gaji 5% di atas inflasi ritel, yang pada angka saat ini mencapai kenaikan 19%, dan agar pemerintah mengisi rekor jumlah lowongan staf yang, menurutnya, membahayakan keselamatan pasien. Steve Barclay, sekretaris kesehatan Inggris, mengatakan kepada CNN dalam sebuah pernyataan awal pekan ini bahwa permintaan mereka “tidak terjangkau.”

Kebuntuan ini terjadi setelah perselisihan bertahun-tahun mengenai tingkat gaji karyawan NHS. Gaji perawat turun 1,2% setiap tahun antara 2010 dan 2017 setelah inflasi diperhitungkan, menurut Health Foundation, sebuah badan amal Inggris yang mengkampanyekan kesehatan dan perawatan kesehatan yang lebih baik. Selama tiga tahun pertama, gaji mereka dibekukan.

Sementara itu, jumlah pasien yang menunggu perawatan meroket, tren selama bertahun-tahun yang diperburuk oleh pandemi.

Rekor 7,2 juta orang di Inggris – lebih dari satu dari delapan penduduk – saat ini menunggu perawatan, menurut British Medical Association. Tujuh tahun lalu, jumlahnya 3,3 juta.

“Saya bekerja bersama beberapa (perawat) luar biasa yang datang lebih awal, pulang terlambat, bekerja selama istirahat dan makan siang, setuju untuk datang pada hari libur mereka untuk shift lembur untuk memastikan pasien mereka disimpan seaman mungkin, ” kata Mackay kepada CNN.

“Saya tidak memiliki semua jawaban dan saya mengerti bahwa ada batasan uang yang tersedia, tetapi kecuali pemerintah memprioritaskan kesehatan, keselamatan pasien, (dan) memperkuat tenaga kerja maka NHS akan runtuh,” katanya.

NHS, yang gratis pada titik perawatan, merupakan bagian sentral dari jiwa nasional Inggris dan rel ketiga politik negara itu. Selama minggu-minggu awal pandemi Covid-19, ribuan warga Inggris berdiri di luar rumah untuk memberi tepuk tangan kepada para pekerja NHS, dalam ritual mingguan yang diperjuangkan oleh pemerintah.

Tapi itu telah dikritik sebagai isyarat kosong oleh karyawan yang tidak puas, yang mengatakan tawaran gaji pemerintah kepada staf tidak mewakili semangat yang sama.

Awal tahun ini, RCN menolak tawaran pemerintah untuk menaikkan gaji perawat minimal £1.400 ($1.707) per tahun, yang berarti kenaikan rata-rata 4,3%, jauh di bawah tingkat inflasi.

“Saya telah merawat pasien yang dapat mengingat kehidupan sebelum NHS. Mereka tahu betapa berharganya itu karena mereka telah melihat apa yang terjadi sebelumnya,” kata Mackay.

Pemimpin buruh Keir Starmer menyerang Rishi Sunak pada pemogokan selama Pertanyaan Perdana Menteri pada hari Rabu, mengatakan kepadanya bahwa “seluruh negeri akan bernafas lega” jika dia menghentikan pemogokan dengan mencapai kesepakatan dengan RCN.

Aksi industri adalah “lencana yang memalukan bagi pemerintah ini,” kata Starmer.

Sebagian besar perawat yang ikut dalam aksi hari Kamis akan melakukan aksi mogok untuk pertama kalinya dalam hidup mereka. Tetapi mereka bergabung dengan pekerja di seluruh layanan publik Inggris untuk keluar dari pekerjaan dan menuntut peningkatan gaji dan kondisi, melanjutkan gelombang pemogokan yang tidak seperti yang terlihat di Inggris selama beberapa dekade.

Karyawan di kereta api, bus, jalan raya, dan perbatasan Inggris melakukan aksi industri bulan ini, membuat berbagai bentuk perjalanan pada dasarnya terhenti. Guru, pekerja pos, pengurus bagasi, dan paramedis semuanya juga akan mogok pada bulan Desember.

Ini telah membuat pemerintah berebut untuk menanggapi. Anggota angkatan bersenjata Inggris sedang dilatih untuk mengemudikan ambulans dan baku tembak jika terjadi aksi mogok, kata para menteri awal bulan ini. Pada hari Selasa, Federasi Polisi mengatakan menentang permintaan agar petugas polisi mengemudikan ambulans.

Dan serikat pekerja telah mengancam lebih banyak tindakan di Tahun Baru, ketika krisis biaya hidup yang menyelimuti Inggris dalam beberapa bulan terakhir diperkirakan masih akan memburuk.

Sebanyak 417.000 hari kerja hilang akibat pemogokan pada bulan Oktober, bulan terakhir yang angkanya tersedia, menurut Kantor Statistik Nasional (ONS). Itu adalah angka tertinggi untuk setiap bulan sejak 2011.

Dampak dari pemogokan tersebut telah membuat sebagian media Inggris menghidupkan kembali ingatan tentang apa yang disebut Musim Dingin Ketidakpuasan pada tahun 1978 dan 1979, ketika demonstrasi membuat Inggris terhenti – meskipun tingkat aksi industri tahun ini merupakan sebagian kecil dari bulan-bulan tersebut. , di mana beberapa juta hari kerja hilang.

Sunak telah dituduh oleh partai oposisi menolak untuk bernegosiasi dengan serikat pekerja dengan itikad baik, dan tidak berbuat cukup untuk mencegah pemogokan.

Tetapi perselisihan yang sedang berlangsung adalah masalah pelik bagi kedua partai besar. Buruh – sebuah partai dengan hubungan historis yang kuat dengan serikat pekerja – telah berjalan di atas tali, mendesak pemerintah untuk berbuat lebih banyak tetapi menolak untuk secara eksplisit mendukung tuntutan para pemetik.